Анализ факторов развития системы управления человеческими ресурсами.

В статье рассмотрены актуальные вопросы кадрового обеспечения деятельности российских компаний. Внимание акцентировано на факторах, определяющих стабильность системы управления человеческим капиталом, основным из которых названа технологизация производственных, информационно-обеспечительных процессов управления трудовыми ресурсами (учет, контроль, анализ и составление отчетности). В ходе работы проведен анализ этапности освоения предприятиями концепции «Эффективный контракт», оценены сложности ее внедрения, визуализированы позитивные и негативные результаты ее практической реализации. На основании оценки типичных ошибок формулирования условий трудового контракта предложены наиболее значимые способы избежания конфликтных ситуаций. По мнению авторов настоящей статьи, к таковым следует отнести: заключение типового трудового договора на условиях, присущих эффективному контракту; конкретизацию должностных функций работника, в том числе их корректировку — при возникновении форс-мажорных ситуаций; определение постоянного размера должностного оклада и выработку ежегодных правил рейтингования и формирования на их основе премиальных выплат по индивидуальным шкалам и показателям; гарантирование условий трудового договора на уровне (и выше) тех, что установлены коллективным договором; допущение увольнения при невозможности перевода сотрудника на другую работу. Результаты исследования полезны управленческому персоналу экономических субъектов, формирующих новые требования к личному составу предприятий и условиям труда. Методология исследования состояла из теоретических (формализация, гипотетико-дедуктивный метод), эмпирических (наблюдение, эксперимент, сравнение), общелогических (анализ, синтез, абстрагирование, обобщение, индукция, дедукция, аналогия, моделирование, системный подход) и междисциплинарных (анализ документов, специализированные опросы, игровые методы) подходов. Результаты исследования полезны управленческому персоналу экономических субъектов, формирующих новые требования к личному составу предприятий и условиям труда.

1. Оборина А. В. История становления концепции управления человеческими ресурсами. Стратегии бизнеса. 2021;9(1):25–31. DOI: 10.17747/2311-7184-2021-1-25-31

2. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. Пер. с англ. М.: Контроллинг; 1991. 104 c.

3. Бодяко А. В., Пономарева С. В., Рогуленко Т. М. Содержание системы учетно-аналитического сопровождения целей управления бизнес-процессами. Baikal Research Journal. 2022;13(1). DOI: 10.17150/2411–6262.2022.13(1).7

4. Бодяко А. В. Развитие методологии учетно-контрольных процессов в условиях цифровой экономики Управление. 2020;8(1):47–56. DOI: 10.26425/2309–3633–2020–1–47–56.

5. Бодяко А. В., Пономарева С.В., Рогуленко Т.М., Краюшкина М.В. Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Развитие учетно-аналитической и контрольной системы в условиях новых стратегий хозяйствования. Сб. науч. ст. конф. (Пермь, 30 сентября 2022 г.). Пермь: ПГНИ; 2022. 264:248–254.

6. Пономарева С.В., Рогуленко Т.М. Информационные бизнес-процессы системной конфигурации в сопровождении реализации стратегических ориентиров развития крупных экономических структур холдингового типа. Экономика и управление: проблемы, решения. 2021;3(11):18–22. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.11.03.003

7. Бодяко А. В., Пономарева С. В., Рогуленко Т. М. Идентификация цифровых прав в качестве объекта учета и контроля Учет. Анализ. Аудит. 2021;8(5):14–27. DOI: 10.26794/2408-9303-2021-8-5-14-27

8. Бодяко А. В. Развитие методологии учетно-контрольных процессов в условиях цифровой экономики. Дисс. дра экон. наук 2021. 543 с.

9. Гаврилица О. Персонал: это ресурс, капитал или актив? Iteam. 16.01.2013. URL: https://blog.iteam.ru/personaletoresurskapitaliliaktiv/

10. Экклз Р. Дж., Герц Р.Х, Э., Киган Э.М., Филлипс Д. М.Х. Революция в корпоративной отчетности. Пер. с англ. М.: ОлимпБизнес; 2002. 400 с.

11. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал: ключ к успеху в новом тысячелетии. Пер. с англ. СПб.: ПИТЕР; 2001. 86 с.

12. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций. Пер. с англ. М.: Поколение; 2007. 368 с.

13. Gerasimova E. B., Rogulenko T. M., Postnikova L.V., Postnikova D. D. The place and role of quality in the system of consolidated reporting: Mandatory reporting or voluntary initiative. International Journal for Quality Research. 2023;17(1):121–136. DOI: 10.24874/ijqr17.01–09

14. Рогуленко Т.М., Карп М.В., Агеева О.А. и др. Разработка стратегии развития учета, аудита, налогообложе ния и финансовой отчетности в условиях глобализации экономики. М.: Русайнс; 2022. 252 с.

15. Zhilkina A. N., Karp M.V., Rogulenko T.M. et al. Sociallyoriented approach to financial risk management as the basis of support for the SDGs in entrepreneurshi. Risks. 2022;10(2):1–18. DOI: 10.3390/risks10020042

16. Карп М.В., Рогуленко Т.М., Агеева О.А. и др. Развитие учетно-аналитического, контрольно-регуляторного и налогового сопровождения реализации передовых управленческих концепций. Монография. М.: КноРус; 2021. 300 с.

17. Романтеев П. В. Аналитический обзор методик оценки человеческого капитала. Экономика, предпринимательство и право. 2021:(2)25–37.

18. Карелова Л. Б. Принципы буддийской и конфуцианской этики в формировании концепции корпоративной социальной ответственности в современной Японии. Япония. 2013;42:89–100.

19. Абанкина И.В, Абанкина Т. В., Акиндинова Н. В. и др. Кузьминов Я. И., ред. Эффективный контракт для профессионалов социальной сферы: тренды, потенциал, решения. М.: ВШЭ; 2017. 141 с.

20. Рукавишникова И. В. Проблемы навязывания эффективного контракта. Мат. круглого стола Комитета СФ по конституционному законодательству (Москва, 26 сентября 2019 г.). URL: http://council.gov.ru/events/news/108183/

21. Тамбовцев А. М. Проблемы внедрения эффективного контракта в государственной гражданской службе РФ. Инновационная наука. 2023;(12–1):109–113.

22. Степанов Г. Россию охватит «зарплатная революция: Люди будут работать лишь за 200 с лишним тысяч». 19.04.2024. URL: https://1001.ru/articles/post/rossiu-ohvatit-zarplatnaya-revoluciya-ludi-budut-rabotat-lish-za-200-s-lishnim-tysyach-67579

23. Парм О. Я., Бодяко А. В., Моденов М. В. и др. Комплаенс контроль в деятельности организаций. Экономика строительства. 2025;(5):131–133.

24. Бодяко А. В., Краюшкина М. В., Мироненко В. В. и др. Развитие сферы применения элементов BIGтехнологий. Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). 2025;(2):41–48. DOI: 10.51760/2308–9407_2025_2_41

25. Бодяко А. В. Информационные источники управления кругооборотом средств в холдингах. М.: Русайнс; 2024. 192 с.

26. Бодяко А. В. Информационные источники стратегирования устойчивого развития предпринимательских структур холдингового типа М.: Русайнс; 2024. 210 с.

27. Пономарева С. В., Бобкова И. Г., Пономарева С. В. Учетно-контрольное обеспечение моделирования бизнес процессов. Сб. науч. ст. 4 й межд. науч. практ. конф. (Москва, 07–08 апреля 2020 г). М.: КноРус; 2020. 220:53–57.

28. Бодяко А.В, Аббасов. Т.Р., Маркаров А. Р. Нормативно правовое регулирование внутреннего аудита. Сб. науч. ст. всеросс. науч.практ. конф (Москва, 02 марта 2024 г.). М.: Русайнс; 2024. 280:18–25.

29. Бачурина Ю. Л., Малинина Е. А., Проданова Н. А., Чайковская Л. А., Карпова И. Ф., Пономарева С. В. и др. Учетно-контрольные и аналитические процессы в условиях цифровизации экономики. Межвузовский сборник научных трудов и результатов совместных научно-исследовательских проектов. М.: КноРус; 2019. 448:304–308.

30. Линь Ш., Бодяко А. В. Оценка моделей систем управления компаниями. Вестник университета. 2024;(6):22–30. DOI: 10.26425/1816-4277-2024-6-22-30

31. Semenova G. N., Mustafin T.A., Telegina Zh.A., Bodiako A. V. Audit of quality management at a smart company: Independent expertise vs. Artificial intelligence. International Journal for Quality Research. 2023;17(1);1–12. DOI: 10.24874/ijqr17.01–01

32. Ponomareva S. V., Chutcheva Yu.V., Krishtaleva T. I., Kostyukova E. I. Macroeconomic substantiation of the nature of quality as an object of accounting in the market economy. International Journal for Quality Research. 2023;17(4):1217–1228. DOI: 10.24874/IJQR17.04–16

33. Мануйлова А. Работа не волк. 27.12.2024. https://www.kommersant.ru/doc/7401589