Методические аспекты учета человеческого капитала в условиях инвестирования активов в человеческие ресурсы


https://doi.org/10.26794/2408-9303-2017--6-30-37

Полный текст:


Аннотация

Актуальность. Актуальность научного исследования обусловлена необходимостью углубленного изучения методических аспектов учета человеческого капитала в условиях инвестирования активов в человеческие ресурсы. Целью исследования является разработка методических положений в отношении учета человеческого капитала в условиях инвестирования активов в человеческие ресурсы. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач: • изучить сущностную основу человеческого капитала и человеческих ресурсов с целью уточнения понятийного аппарата, оценки роли в условиях инновационного развития организаций; • выработать алгоритм эффективного экономического расчета стоимости амортизации человеческих ресурсов, а также учетный аспект ее отражения в затратах на производство; • развить методику учета человеческого капитала в условиях инвестирования активов в человеческие ресурсы на базе современного информационного развития. Методы. В процессе исследования использовались следующие общенаучные методы познания: индукция, дедукция, анализ, синтез, обобщение теоретического и фактического материала, наблюдения, сравнение, аналогия, а также графические методы интерпретации данных. Использование обозначенных методов способствовало предложению набора учетных модулей в отношении человеческого капитала, которые составляют методику его учета (человеческие ресурсы, являющиеся активом компании, как объект системного учета, выбор оценки и переоценки стоимости человеческих ресурсов в системе учета, выбор метода начисления амортизации, группировка затрат в учете человеческих ресурсов и выбор метода учета финансового результата от функционирования человеческих ресурсов в компании). Результаты. Результатом исследования явилась разработка алгоритма экономического расчета стоимости амортизации человеческих ресурсов, базирующейся на периоде получения добавленной стоимости от продажи результатов производства с привлечением человеческого капитала, а также учетный аспект ее отражения в затратах на производство. Перспективы. С позиции перспективного дифференцированного подхода к учету человеческого капитала в условиях инвестирования совокупность предложенных методик позволит разработать методику объективного расчета финансового результата от привлечения потенциала человеческих ресурсов.

Об авторах

Николай Тихонович Лабынцев
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)
Россия


Мария Александровна Кузнецова
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)
Россия


Список литературы

1. Межов И. С., Межов С. И. Кто станет локомотивом инноваций - государство или корпорации? // ЭКО. 2010. № 1. С. 61-75

2. Молчан А. С., Голотина И. И. Проблемы стоимостной оценки и учета «человеческого капитала» компаний в рыночных условиях // Научный журнал КубГАУ. 2014. № 95 (01). URL: http://ej.kubagro.ru/2014/01/pdf/38.pdf (дата обращения: 18.10.2017)

3. Просвирина И. И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы. URL: www.intellectualcapital.se (дата обращения: 18.10.2017)

4. Соболева И. В. Парадоксы измерения человеческого капитала // Вопросы экономики. 2009. № 9. С. 51-70

5. Ковалев В. В., Ковалев Вит.В. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показатели. М.: Проспект: КноРус, 2010. 768 с


Дополнительные файлы

Для цитирования: Лабынцев Н.Т., Кузнецова М.А. Методические аспекты учета человеческого капитала в условиях инвестирования активов в человеческие ресурсы. Учет. Анализ. Аудит. 2017;(6):30-37. https://doi.org/10.26794/2408-9303-2017--6-30-37

For citation: Labyntsev N.T., Kuznetsova M.A. Methodological Aspects of Human Capital Accounting under Conditions of Assets Investment in Human Resources. Accounting. Analysis. Auditing. 2017;(6):30-37. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2408-9303-2017--6-30-37

Просмотров: 29


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2408-9303 (Print)
ISSN 2619-130X (Online)